商业建筑行业是一个令人兴奋的工作领域，并为那些追求这条职业道路的人提供了许多奖励. Yet, 现在是行业的关键时期，劳动力短缺继续阻碍贸易, 公司被迫非常仔细地考虑他们能做些什么来吸引和留住人才.
有效的招聘策略
商业建筑公司必须采取战略和创新的方法招聘, staffing, 以及保留——关注如何让他们的公司从各个方面都具有吸引力.
当涉及到你的招聘策略时，与猎头合作会让一切变得不同. 对于公司来说，如果他们只通过招聘流程来填补高需求职位的空缺是非常困难的.
Market Mastery
伯明翰集团专注于建筑行业，从1967年开始. 该公司的首席执行官, 布莱恩·宾克在1995年接管了这家公司，从那时起, 他亲自为总承包商安置了超过800名建筑经理, 收入从1000万美元到ENR 400最大的公司.
把建筑作为E世博下载安卓的利基市场，让E世博下载安卓拥有作为市场主导者的独特优势. E世博下载安卓的招聘人员了解候选人，了解他们的动机. E世博下载安卓知道什么是有效的，E世博下载安卓发给客户的候选人都是合格的，可以聘用的. E世博下载安卓的高管猎头顾问管理搜索过程，并预先关闭候选人, 使整个操作流程无缝衔接.
在伯明翰集团, E世博下载安卓将有才华的建筑专业人士安排在各种不同的角色，包括:
- 项目经理(助理至高级)
- 监督(助理至一般事务)
- 估计员(初级至高级)
- 项目执行
- Safety Manager
- Project Engineer
- 业务发展
- C-Level
- President
- Vice President
- Preconstruction
- CFO & Controller
招聘专业
E世博下载安卓的技能和经验使E世博下载安卓与众不同.
- E世博下载安卓专门从事建筑行业，对该市场有深入的了解.
- E世博下载安卓了解候选人的动机以及如何让他们敞开心扉.
- E世博下载安卓通过预关闭的关键阶段来管理这个过程，使每个人都有一个顺利的体验.
A Smooth Closing
E世博下载安卓能够清晰地表达这个过程，并管理双方的期望. 一旦出价准备好接受, 所有的步骤都已经采取了，所以没有误解, 每个人都知道会发生什么. E世博下载安卓的团队是积极主动的而不是被动的, 这使得关闭过程没有任何中断.
- 项目经理(助理至高级)
- 监督(助理至一般事务)
- 估计员(初级至高级)
- 项目执行
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- 业务发展
- Vice President
- Preconstruction
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